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掌握核心技術 立于不敗之地-華力第六屆科技創新大會隆重召開!
來源: 作者:華力機電編輯 發布時間: 2019-12-27 09:50:03

12月26日,山東華力機電有限公司第六屆科技創新大會隆重召開,參加會議的有:山東大學張教授、縣發改局領導、縣工信局領導、縣科技局領導、縣人社局領導、縣市場監督管理局領導,開發區管委會領導、威海銀行領導、中都街道領導、華力郭總及全體員工。

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華力機電第六屆科技創新大會隆重召開

在歷年創新大會的回顧和創新成果的展示中,華力第六屆科技創新大會拉開帷幕。今年又有一大批科技創新項目獲得獎勵,一大批科技創新團隊和個人受到表彰。

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獎勵技術工程師胡兢電動汽車一輛
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華力機電創新團隊和個人

會議中穿插了知識問答環節,主要是關于安全生產、環保以及技術知識問答,現場員工踴躍舉手,積極回答問題,氣氛熱烈非常。

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知識問答環節
 

在上一屆科技創新大會中,郭總提到:成績的取得離不開創新,下一步我們努力的方向就是掌握核心技術。

正因為掌握了核心技術,華力天地美智能噴霧機以其獨特的外觀、高科技的配置、可靠的性能、穩定的節能效果贏得了市場的認可。與國外品牌噴霧機相比,天地美噴霧機在技術、配置、性能、外觀方面都更勝一籌。因此企業只有掌握了核心技術,才能立于不敗之地。

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華力技術工程師胡兢對2020年創新工作做出規劃

今年的科技創新大會,郭總提出:現有產品的細分領域細分市場中,要做到掌握核心技術;產品的性能上,要有核心技術的支撐;在同行業中,要擁有先進的核心技術;生產制造中,用已有的先進制造技術和加工設備,制造出具有核心技術的、超過同行業的產品。我們掌握以上這些技術,就是掌握了核心技術。

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郭總講話

核心技術和核心技術人才是分不開的,只有擁有核心人才,才能擁有核心技術。華力更注重培養一批核心技術人才,做好培養人才的工作,有四點:

1、營造一個培養人才的環境

從公司層面樹立培養人才的正確認識和思想。企業想做強大,人才隊伍必須強大。沒有高素質人才和高技能人才,是創造不出好產品的,是不會實現創新和掌握核心技術的目標的。營造良好的人才培養環境,人才才能茁壯成長,成長為促進企業發展的力量。

2、建立一個用好人才的激勵機制

企業持續發展離不開“機制”,特別是人才“機制”,華力這方面也做了不少的嘗試,比如我們的“人才庫”。華力人才庫自2017年建立以來已有102人納入人才庫中,今年還將有一批人才工匠入庫。對于入庫的人才工匠每年根據公司效益分得紅利。銷售、高管、技術,都有拿高工資的理由,都有拿高工資的通道,這就是激勵“機制”,這些方法用制度的形式加以固化,堅持執行就形成了一個長效的人才激勵“機制”。

3、搭建一個人才施展才華的平臺

平臺是公司強大的一個標志。沒有公司的強大,哪有員工的尊嚴。華力是一個團隊,更是一個平臺,我們要把平臺做好,供華力的人才施展才華。

4、打造一個“一線的產品”

環境、機制、平臺都做好了,然后我們要打造一個“一線的產品”。核心競爭力必定是產品,如今我們有競爭力的產品是我們的除塵霧炮機,搬運AGV正在崛起,云服務發電機組是中流砥柱。我們要把我們的噴霧機打造成“一線的產品”。加上我們的核心技術,把第二代智能噴霧機升級為第三代噴霧機。

沒有破繭的勇氣,哪來飛舞的美麗?萍紟磉M步,創新帶來發展,華力一直堅持科技創新,相信明年又會涌現出一大批創新成果,讓我們共同期待!